1. 변화하는 경력 패러다임 — 미래 직업 예측·데이터 기반 분석·평생 전략화과거의 경력 개발은 주로 경험과 직관에 의존했고, 직업 선택은 개인의 취향이나 주변 조언에 따라 이루어지는 경우가 대부분이었다. 그러나 기술 변화 속도가 과도하게 빨라진 지금, 직업 시장은 예측 불가한 흐름으로 움직이고 있다. 직무 수명은 짧아지고, 산업 경계는 흐려지며, 재교육을 통한 이동이 필수 조건으로 자리 잡았다. 이런 환경에서는 기존 방식으로 경력을 설계하기 어렵다. 그래서 등장한 역할이 바로 AI 기반 경력 설계 디렉터이다. 이 직업은 개인의 능력·성향·경력 데이터를 분석해 미래 직업 가능성을 예측하고, 장기적 경력 지도를 설계하는 전문가로 정의된다.이들은 단순히 이력서를 정리하거나 직업 목록을 추천하는 수준이 아니다..