2035년에는 어떤 직업이 새롭게 생겨날까?

1. 기술 발전이 만들어내는 새로운 일자리  -  AI 혁신, 미래 산업, 직업 변화

2035년의 노동 시장은 지금과는 전혀 다른 형태로 진화할 것이다. 인공지능(AI), 로봇공학, 양자컴퓨팅, 바이오테크놀로지 등 첨단 기술이 융합되면서 새로운 산업과 직업군이 폭발적으로 등장한다. 이미 현재의 청소년 세대는 미래에 지금 존재하지 않는 일을 하게 될 가능성이 높다.
예를 들어 AI 기술이 기업 운영의 중심이 되면서 ‘AI 전략 컨설턴트’, ‘인공지능 윤리감독관’, ‘데이터 해석 전문가’와 같은 직업이 등장할 것이다. 또한 로봇이 인간의 생활 공간에 깊이 들어오면서 ‘가정용 로봇 매니저’나 ‘로봇 정서 디자이너’ 같은 서비스 직종도 늘어날 전망이다.
이러한 변화는 단순히 새로운 직업이 생기는 수준이 아니라, 노동의 정의 자체가 재구성되는 과정이다. 사람은 더 이상 기계와 경쟁하지 않고, 기술과 협력해 새로운 가치를 창출하는 방향으로 진화할 것이다.

 

 

2. 인간 중심 기술이 만들어내는 직업  -  감정 인식, 창의성 설계, 휴먼테크 산업

AI가 아무리 정교해져도 인간의 감정과 상상력은 대체될 수 없다. 그래서 2035년에는 감정 이해와 창의성을 중심으로 한 휴먼테크 산업이 성장할 것이다.
예를 들어 ‘감정 데이터 큐레이터’는 사람의 표정, 음성, 행동 데이터를 분석해 감정 상태를 파악하고, 맞춤형 서비스를 설계한다. ‘창의성 트레이너’는 인간과 AI가 협업하는 과정에서 창의적인 아이디어를 이끌어내는 역할을 맡는다. ‘감성 콘텐츠 컨설턴트’는 예술과 기술을 융합해 사용자 경험을 설계하는 전문가로 자리 잡게 될 것이다.
이러한 직업들은 기술 중심의 사회 속에서도 인간다움을 유지하기 위한 직업이다. 즉, 감정 인식과 창의적 사고, 인간 경험의 설계가 결합된 새로운 형태의 일자리다. 미래 사회는 기술보다 인간의 감성을 이해하는 능력을 더 높이 평가하게 될 것이다.

 

3. 지속가능한 미래 산업에서 등장할 직업  -  친환경 에너지, 기후 대응, 지속가능 혁신

2035년의 산업 구조에서 빼놓을 수 없는 키워드는 ‘지속가능성’이다. 기후 위기와 자원 고갈이 심화되면서 환경 중심의 새로운 직업군이 폭발적으로 늘어난다.
‘탄소 저감 설계자’는 공장이나 도시의 에너지 흐름을 분석하고, 탄소 배출을 최소화하는 구조를 설계한다. ‘기후 데이터 분석가’는 날씨와 기후 데이터를 해석해 농업·교통·도시 계획에 활용할 전략을 제시한다. 또 ‘지속가능 자원 매니저’는 기업의 ESG(환경·사회·지배구조) 정책을 실행하며, 친환경 제품 개발과 자원 순환 시스템을 설계한다.
이러한 일자리는 단순히 환경 보호를 넘어 지속가능한 경제와 사회를 운영하기 위한 핵심 역할을 한다. 결국 미래의 직업 시장은 기술적 혁신과 생태적 책임이 결합된 ‘그린 뉴잡(Green New Job)’ 시대로 진입하게 될 것이다.

 

4. 2035년 근로자의 새로운 역량  -  디지털 감수성, 평생학습, 기술 융합력

미래의 근로자는 단순히 기술을 다루는 수준을 넘어 기술과 인간의 감성을 융합할 줄 아는 능력을 갖춰야 한다. 인공지능과 함께 일하는 환경에서는 디지털 감수성이 중요한 경쟁력이 된다. 단순히 데이터를 읽는 것이 아니라, 그 안의 의미를 이해하고 인간적인 판단을 내릴 수 있어야 한다.
또한 평생학습은 더 이상 선택이 아니다. 기술이 빠르게 진화하기 때문에 꾸준히 배우고, 새로운 도구에 적응할 수 있는 유연성이 필요하다. 여기에 더해, 다양한 분야의 지식을 연결할 수 있는 기술 융합력이 미래 인재의 핵심 자산이 된다.
2035년의 직업 세계에서는 전문성보다 ‘확장성’이 더 중요하다. 여러 기술과 분야를 결합해 새로운 가치를 창출하는 사람, 그리고 AI를 단순한 도구가 아니라 함께 성장하는 동료로 인식하는 사람이 미래의 주역이 될 것이다.